Форум - Полезные советы - Стоит ли искать работу летом?

#62708 by NormaJean Ньюсмейкер Года (Форум) в 2015-06-30 10:51:29 , (74 недели) назадTop




  Сообщений: 11901


Стоит ли искать работу летом?


Лето в самом разгаре, и вы решили на время приостановить поиски новой работы, потому что «все равно в это время ничего не найти»? Большая ошибка! Лето — идеальное время для трудоустройства!

«Работа — не волк!»
Так уж устроены люди: большинство из них все-таки предпочитает летний отдых поискам. Они берут передышку и говорят себе: «Я подумаю об этом осенью, а пока нужно наслаждаться солнцем и (если повезет) морем!» И действительно от души предаются летним забавам, забывая даже обновлять (на всякий случай!) свое резюме, которое пылится на работном сайте, все ниже опускаясь в результатах поиска.

При этом соискатели, пребывающие в чемоданном настроении, успокаивают себя тем, что:

все равно летом очень мало открывается вакансий;

работодатели сами в это время уходят в отпуск, и им не до поиска идеальных кандидатов на вакантную должность;

даже если повезет устроиться на новую работу, придется трудиться все лето — никто же не отпустит свежеиспеченного сотрудника, не успевшего даже зарекомендовать себя, сразу же в отпуск… А как же море-пальмы?!

Все — в отпуск, а я — на собеседование!
Но значит, пришла пора развеять приведенные выше заблуждения.

Начнем с того, что если, к примеру, в феврале этого года число вакансий, размещенных на нашем портале, составляло чуть больше 250 000 объявлений, в марте — свыше 260 000, в апреле и мае — уже более 270 000, то в июне и июле оно превысило цифру 339 000. В том числе, это связано с окончанием финансового года в ряде компаний, сотрудники которых продвигаются по карьерной лестнице либо переходят к другому работодателю, освобождая места для претендентов, которые, в отличие от наших томных отпускников, не растеряются и откликнутся на вакансию!

Да, действительно, начальство так же, как и большинство из нас, предпочитает уходить в отпуск летом. Но это не значит, что на период отпуска руководителя работа службы персонала в организации останавливается! В крайнем случае, процесс оформления нового работника может немного затянуться.

Что же касается переживаний по поводу пропавшего летнего отпуска, думаем, возможность найти работу мечты все-таки перевешивает негатив. Кроме того, в дальнейшем вы, имея постоянный доход, сможете наверстать упущенное, проведя выпавший на холодное время года отпуск (а также зимние и весенние каникулы) в теплых странах.

Бороться и искать!
Впрочем, именно развенчанные нами заблуждения приводят к тому, что конкуренция на рынке труда снижается. И пока другие бездельничают, вы можете обеспечить свое будущее!

А значит, загляните на портал по поиску работы, обновите свое резюме, после чего разошлите по приглянувшимся вакансиям, предварительно адаптировав его под них. Это не отнимет у вас много времени и сил.

А если вам точно известно, где вы бы хотели работать, есть смысл зайти на сайт этой компании, кликнув мышкой по разделу «Вакансии», и предложить на рассмотрение ваше резюме. Главное, действовать!

И не стоит унывать, если рекрутер вам пока не перезванивает, хотя и говорил: «Мы с Вами свяжемся!» Можно, конечно, сделать неутешительный вывод о том, что вы не приглянулись HR-специалисту, начать комплексовать и отправиться на кухню заедать стресс плюшками, а поиски работы отодвинуть на неопределенный срок.

Но практика показывает: нередко рекрутеры не перезванивают потому, что… просто забыли (приходится закрывать сразу несколько вакансий и т.д.) или же ждут активности от вас. Так что, с вашей стороны вполне логично позвонить представителю компании и уточнить: нуждаются ли в ваших услугах. Более того, идеальный вариант — договориться об обратной связи с рекрутером еще на собеседовании. Собственно, хорошую работу находит тот, кто ее ищет. А значит, удачного вам поиска!
Отправить сообщеньку

       [1]       

Быстрый переход: